2022-03-30
９月の面談で「上司マジで合わない、私の能力不足だと言うなら私を飛ばせ、それか体制を変えて」と訴えたのに完全スルーされた挙げ句、来月から全く未経験の後輩まで追加で指導することに。今回の面談で何て言えばいいのかずっと考えてる。
何度も訴えてうるさいと思われるかなとか心配だけど、でもやっぱり自分の身を守らないともたない。「現状を正しく理解して、１年我慢した私の評価を上げろ。それでなければ休職か退職しかない」って言ってもいいかな…言えるかな…
９月の面談で「上司マジで合わない、私の能力不足だと言うなら私を飛ばせ、それか体制を変えて」と訴えたのに完全スルーされた挙げ句、来月から全く未経験の後輩まで追加で指導することに。今回の面談で何て言えばいいのかずっと考えてる。
何度も訴えてうるさいと思われるかなとか心配だけど、でもやっぱり自分の身を守らないともたない。「現状を正しく理解して、１年我慢した私の評価を上げろ。それでなければ休職か退職しかない」って言ってもいいかな…言えるかな…