COVID-19流行下の日々を集団で記録する日誌

労働基準法 37条 割増賃金が支払われ、
残業時間が⽉45時間・年360時間であれば問題ないのでは。
会社が割増払ってでもその時間にその作業をしてほしいという判断なのでしょう。
お金が払われない・労働時間がオーバーなら労基に通告してみては。