2025-07-01
中途で入社してきて半年の30代後半男性、悪い人ではないのだがルーズなところがあり他部署からの評判がよろしくない。
とてもやんわりと「信頼されるようちゃんとすべきところはちゃんとしましょうね」という意味の話をしたところ「そうですね、信頼されるためにそろそろ仕事で結果ださないとですね」とおっしゃる。
それはそれで大切なんだけどいまあなたに求めていることはもっと手前の時間通りにくるとか挨拶をするとかそのくらいのことなんだ。まだ結果の話をするレベルまで行ってないんだ。それを認識しましょう、とまたかなり優しく伝えるなどした。疲れるわ。